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为战略蓄力,为人才赋能|安徽维德电源管理层参加团队赋能EMBA学习!

发布日期:2025-02-22  来源:  浏览次数:7663

 

为构建创新型学习组织,进一步提高企业内部管理水平,提升公司核心竞争力,打造一支高效协同的教练型管理团队,3月25日,安徽维德电源核心管理层参加了华创教育研究院的团队赋能EMBA开学典礼,正式开启了为期一年的学习之旅。

 

 

此次高管们学习的“团队赋能EMBA”是中国首个以培养高科技企业核心团队为目标的EMBA课程,由有着创业领域“哈佛”之称的华创教育研究院创办,旨在帮助中国的科技企业管理者建立全新、系统的思考框架,树立更高的眼界和自我定位,为企业的未来发展增添强大的合力。

 

 

课堂上,中国一流高科技管理团队济济一堂,集体学习先进管理工具、汲取前沿商业智慧,共同探讨各自公司的管理经验和管理问题。

安徽维德公司核心管理层领导们在这次学习中积极参与,互动讨论,将课堂上学到的管理知识与公司实际相结合,提出持续性改进方法,切实解决公司现实问题。

未来公司还将打造专属的学习体系,将对员工的培训与个人发展结合在一起,通过内部充分地互相学习和交流、转训,在公司内部营造一种良好的学习氛围,促使各部门不断地自我完善,从根源上有效提升企业竞争力进而提升企业绩效。

 一个企业要想有长远的发展,必须要有人才作为支撑,而培训对于人才的培养至关重要。安徽维德电源将持续在华创教育研究院提供的教育服务中,不断增强主动学习的意识,培养善于发现问题和解决问题的能力,强化团队的执行力,以开拓创新的精神成就维德电源不平凡的事业。

 

为构建创新型学习组织,进一步提高企业内部管理水平,提升公司核心竞争力,打造一支高效协同的教练型管理团队,3月25日,安徽维德电源核心管理层参加了华创教育研究院的团队赋能EMBA开学典礼,正式开启了为期一年的学习之旅。

 

 

此次高管们学习的“团队赋能EMBA”是中国首个以培养高科技企业核心团队为目标的EMBA课程,由有着创业领域“哈佛”之称的华创教育研究院创办,旨在帮助中国的科技企业管理者建立全新、系统的思考框架,树立更高的眼界和自我定位,为企业的未来发展增添强大的合力。

 

 

课堂上,中国一流高科技管理团队济济一堂,集体学习先进管理工具、汲取前沿商业智慧,共同探讨各自公司的管理经验和管理问题。

安徽维德公司核心管理层领导们在这次学习中积极参与,互动讨论,将课堂上学到的管理知识与公司实际相结合,提出持续性改进方法,切实解决公司现实问题。

未来公司还将打造专属的学习体系,将对员工的培训与个人发展结合在一起,通过内部充分地互相学习和交流、转训,在公司内部营造一种良好的学习氛围,促使各部门不断地自我完善,从根源上有效提升企业竞争力进而提升企业绩效。

 一个企业要想有长远的发展,必须要有人才作为支撑,而培训对于人才的培养至关重要。安徽维德电源将持续在华创教育研究院提供的教育服务中,不断增强主动学习的意识,培养善于发现问题和解决问题的能力,强化团队的执行力,以开拓创新的精神成就维德电源不平凡的事业。

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